死にそう・・・。

　引継ぎをしてくれるはずの前任者は、引継ぎの何たるかを分かってはいない困ったちゃんだった。社会人生活が長いのに・・・。
　この作業をする時にはどこどこにあるあれとあれを使ってこういう風に、と教えるのが引き継ぎでないのか？（少なくともワタシはそうしたぞ）
　ばばばーっと適当に口頭で言ってそれで終わりかい!?　引継ぎってのは後任が同じレベルで仕事をできるようにとりはからう必要があるのじゃないのか!?問い詰めたい。小一時間問い詰めたい・・・。
　ぶち切れそうになる心を抑えつつ、作業に励む。

　会議は社長が熱く語り長引いた。席の移動はあきらめる。

　疲れた・・・。